教培从业者优雅转身泰康健康财富规划师

　　十年磨一剑，霜刃未曾试。她们无不有着十年以上的教育行业的从业经历，或为教育机构的创始人，亦或是年轻有为的教育精英。果敢、笃定、擅长沟通协调与理性思考，成为烙入她们性格之中的职业印记。

　　面对繁复工作的压力、教育市场的分化以及公司内部的内卷化，一个教育行业从业者，如何兼顾个人价值、家庭价值与社会价值？面对新冠疫情对于小经济体的冲击，如何转换赛道描绘一个崭新成长的十年？

　　与此同时，长寿时代来临，广大高净值人群对于科学规划健康和财富管理的需求与日俱增。中产阶级崛起，国内年收入在10万美金以上的家庭已达到3100万个；未来5-10年，对于专业健康管理师的需求将超过两百万人。可以为客户提供完整健康与财富规划的人才紧缺，健康与财富管理将成为一个新的风口，成为新兴高速成长的行业。

　　良禽择木而栖，成为大健康事业合伙人，加入泰康人寿健康财富规划师（HWP）队伍成为她们笃定并且无悔的选择。

　　张云霞：

　　只要方向对了，什么时候开始都不晚！

　　“我很庆幸自己的选择。随着教育行业逐步洗牌，近1000万的从业者需要重新选择。我很能理解要离开熟悉的行业、钻研的成果和相助的伙伴，这是一件不容易的事情。但很多时候危机也是机遇，我们都有爱心和责任感，我们都有教育人的初心和梦想，长寿时代背景下，泰康HWP平台为高净值客户提供全生命周期全财富周期的全方位服务，一年多以来，我越来越坚定：成为泰康HWP，这条路，我选对了！”

　　2020年4月加盟泰康人寿的张云霞已经是HWP-ETA精英财富学院四星会员，相关政策在教培领域掀起一池秋水之时，张云霞想起了自己的转型之路，并发出了上述感慨。

　　曾经有过自己的设计公司，服务于方正、联想和IBM。后因在2004年有了女儿，意识到幼儿教育的重要性而深入其中。据张云霞介绍，通过哺育女儿获得了第一手实践经验后，本着把有效的教育方法分享给更多家庭的愿景，经过三年的实践和研发后，推出一套原创的早期阅读课程，通过培训让更多的家长和老师了解不同阶段孩子阅读的特点，以培养孩子终身学习的能力。但创业之路并不平坦，因合作的公司融资失败，张云霞和团队也陷入困境。

　　如何重启自己的职业生涯？张云霞在计划给家人寻求保障的时候看到了机会。“在了解了多家保险公司的产品后，我选择了泰康。在经过一段学习和参观体验之后，我决定加入泰康。”

　　就这样，在教培领域沉浮15年后，张云霞由幼教培训加盟部运营总监转型成为一名健康财富规划师。但转型之路并不平坦，想要为更多的人提供专业服务，需要不断的学习。于是，在入司半年后，张云霞报考了认证健康财富规划师的考试，经过两个多月学习后，通过了四门专业课程的考核，取得了HWP的认证。同时，张云霞积极参加公司各类培训，继续在保险、传承、法商、财商以及医学方面加强学习，短短一年多的时间，张云霞先后晋升储备、新锐和职业HWP，并入围泰康幸福天使TOP峰会、泰山绩优论坛峰会，达成MDRT会员标准，成为百万标保精英俱乐部会员。

　　“年轻时，为培养孩子一生受益的阅读习惯而努力工作；中年时，为未来的保障和品质养老而努力工作”，谈及面临重新择业的前同行们的建议时，张云霞表示，只要方向对了，什么时候开始都不晚！

　　韩鸣：

　　教育行业积累的十年经验，让我无缝衔接

　　“来到泰康，是根植于金融保险行业，向大健康行业的广阔天空无限伸展。保险行业的底层逻辑是自由自主的工作方式、多劳多得的收入空间、明确透明的晋升机制、终身学习的成长空间、价值链接的指数积累......”尽管加入泰康不到两年时间，但韩鸣已经确定，“成为一名HWP，是一项我愿意、也可以从事终身的事业。”

　　年仅30岁的韩鸣，却是一位教育领域的“老兵”。大学期间就在某教育培训机构兼职；大型毕业后，从培训老师到创业者，再从留学咨询顾问到销售团队管理，十余年来，韩鸣的教育从业经历遍布各个细分岗位。

　　变化发生在2020年，新冠疫情改变了韩鸣的人生轨迹。“2019年，我的累积加班时长近400小时，2020年终于无班可加了，也终于可以停下来思考总结过去的5年。全球化的疫情袭来、国际关系风云变换，整个国际教育行业平均下滑50%左右，留学顾问长期的服务，也无法缓解大环境下客户的焦虑与不安，而每一个教育行业在一线的从业者，默默承担着这一切。走过2020年，在10年职涯转型的关口，我将继续从事教育行业和转型做泰康HWP两个职业方向，做了SWOT分析，然后明确了泰康HWP是我下一个十年甚至终身值得托付的平台”，韩鸣如是回忆转型初期的经历。

　　她坦言，来到泰康，是根植于金融保险行业，向大健康行业的广阔天空无限伸展。保险行业的底层逻辑是自由自主的工作方式、多劳多得的收入空间、明确透明的晋升机制、终身学习的成长空间、价值链接的指数积累......而她非常认可泰康的战略——源于保险又不止于保险，从十几年开始布局大健康体系，有自建医院和体系化的医疗资源网络，还有领先的高端养老社区。医疗和养老相较于国际教育，是更大的民生工程。

　　2020年12月31日，韩鸣从前公司离开，2021年1月1日向所有人郑重宣告转型。然后跟随公司的脚步，参加新人培训、一个月的特训营，跟前辈、朋友、家人讨论分享职业思考。一番学习过后，韩鸣惊喜地发现，在HWP收回的一切远超预期。这是因为教育行业十年的积累：学习能力、表达能力、与人交往能力、办公技能、自我管理、专业负责、尽心为人，能无缝衔接平移到HWP这份事业中，而至而立之年，身边的朋友刚好是非常关注保险，且已经有基础做保险配置。“他们只是在寻找一个可以信任的、专业的保险顾问。我用自己一直以来的热忱、责任心、钻研专业、真诚投入这份事业中，收获了意料之外却又情理之中的成功转型：入司7个月不但收获了收入的显著提升，我也晋升成为了主管。”

　　据韩鸣介绍，目前她所在团队的年龄区间在25岁-36岁之间，且教育行业资深从业者转型最多。对于队伍未来的发展，韩鸣信心满满：平台之上、万物生长，我们希望用未来的5年，打造一只HWP精英团队，成为湖北分公司甚至全系统最耀眼的团队之一。

　　陈家菊：

　　拥抱变化，变是唯一的不变！

　　“庆幸自己在今年4月份选择了泰康HWP这个轻创业平台，让其不需要再投大笔资金的好平台，也能让自己的特长得以发挥。”陈家菊称。

　　39岁，陈家菊成为教育行业中的一员。39岁时，在许多人的质疑下，陈家菊创办了培训学校，培训学校一办就是12年，培养了上千人。

　　“我是一个喜欢挑战的人，在我23岁，全家人都在反对我去做生意，我一个人跑到广州交易会和美国大力宣传我的产品，半年后拥有了自己千人的工厂，产品销往多个发达囯家”，对于年轻时的从业经历，陈家菊谈起来感慨中透露着一丝自豪感。

　　“办培训学校的十几年，所有的酸甜苦辣只有自己品尝，遇上新冠肺炎再加上相关政策对于培训行业的冲击，简直让我彻底难眠。前两个月刚投入新校上百万的钱又要打水漂了”，陈家菊如是回忆自己的经历。

　　尽管疫情影响了事业，但陈家菊并没有一直抱怨，而是积极拥抱变化，在她看来，变，是唯一的不变！

　　在谈到选择泰康的原因时，陈家菊表示，我在二十多年创业历程中，特别懂得一个好平台的重要性。选择泰康是因为自己是泰康保险的受益者，现在泰康HWP更是泰康方案的坚定践行者，定位于金融行业的顶级标杆，是呵护生命的幸福使者。

　　十年树木，百年树人，教育是一个涌动着爱与奉献的职业。保险自诞生之初，就凝聚着善良和互助的基因，爱与尊重更是泰康保险推崇和践行的保险初心。

　　在当下国际经济形势动荡反复、国内部分行业遭遇疫情/政策波动的大背景下，大量优质人力面临就业困境，泰康人寿作为业内领先的寿险公司，其卓越的引才育才体系和完备的产品支持则为优秀人士打开了二次创业之门。

　　所有过往，皆为序章，徘徊在人生十字路口，泰康人寿HWP的创业平台，不失为一个面向朝阳产业的不二之选。